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以十八大精神指导年度考核等三项工作

发布时间:2012-12-13 9:10:48 | 阅读:1751次
12月10日,国家林业局召开2012年度考核暨民主生活会动员部署会议,对年度考核、民主生活会和党风廉政建设三项工作进行安排部署。国家林业局党组书记、局长赵树丛强调,一定要以十八大精神为指导做好年度考核等三项工作,从讲大局、讲政治高度推动三项工作再上新台阶,为发展生态林业、民生林业,建设生态文明贡献力量。

       赵树丛说,根据中央安排部署,国家林业局党组决定将年度考核、民主生活会和党风廉政建设三项工作结合起来,在一段时期内集中进行,这既有利于对各单位领导班子、干部队伍的整体评价,也有利于做到业务工作、年度考核“两不误”、“两促进”。为做好这项工作,局党组决定成立11个考核组,由司局级干部带队对各单位进行考核。各考核组一定要在十八大精神的指导下,保证考核质量,按照时间要求,严格工作程序,圆满完成年度考核等三项工作。
赵树丛强调,一定要以十八大精神为指导做好年度考核、民主生活会和党风廉政建设三项工作。十八大报告是指导我国全面建成小康社会、加强党的建设、实现中华民族伟大复兴的行动纲领。学习贯彻十八大精神,是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务,一定要将思想、认识、行动统一到十八大精神上来,将开展年度考核等三项工作的过程变成学习贯彻十八大精神的过程。

       赵树丛指出,年度考核、民主生活会和党风廉政建设是干部工作的重要组成部分,是加强单位班子建设的重要措施,同时也是党的建设、政治建设、作风建设的基础性工作,一定要从讲大局、讲政治的高度,从六个方面把年度考核等三项工作提高到一个新的水平。

       一要突出主题。突出学习贯彻十八大精神这一主题,将这一主题贯穿到三项工作中,并以此为尺子进行衡量,确保工作不跑调、不走样。

       二要规范真实。考核工作程序要规范,反映情况要真实,要将规范真实的要求贯穿在考核评价的全过程,确保作出客观真实的评价。

       三要认真比较分析。不仅要有前后的比较、历史的比较,还要有横向的比较;不仅要看工作看政绩,还要看基础看条件;既要看客观能力,也要看主观努力;既要看个人作用,也要看班子合力。

       四要遵守纪律。考核工作既是考核组对各单位领导班子、干部队伍进行的一次考核,也是干部群众对考核组的一次考核,考核组的一举一动代表的是党组形象,一定要认真遵守中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,严于律己,清正廉洁,一身正气,树立形象。

       五要善于发现问题。在考核过程中要善于发现问题,尤其是廉政、作风等影响全局的苗头性、倾向性问题,要及时报告,提出好的意见建议,做到防患于未然。

       六要做好反馈工作。要将考核情况及时反馈给各单位主要负责同志,既肯定成绩,又指出问题和不足,以充分发挥考核作用,推动班子建设和各项工作再上新的台阶。

       会上,国家林业局人事司、机关党委、监察局主要负责同志分别就三项工作作了说明。
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